新卒採用情報

【転勤なし、文理不問】創業100年!東証2部上場のグループ企業

アクセスありがとうございます! (2018/03/01更新)

(株)三興社の採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

会社説明会・セミナーの日程は決まり次第、更新予定ですので、
是非一度会社説明会におこしください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

会社紹介記事

上司や先輩との距離も近く、アットホームな職場環境。完全週休2日制で年間休日は120日以上、転居を伴う転勤もないので、プライベートな時間も大切にできます。
互いに教え合い、助け合う風土が定着しているので、文系出身でも十分に活躍可能。9ヶ月間の充実した研修に加え、資格支援サポートもあるので安心して働けます。

充実の研修で文理不問の採用。創業100年を超える電気設備工事・管工事の技術者集団

会社紹介記事のインタビューに答えてくれた、菅谷寛太郎さん(左)と京谷虎信さん(右)。
ともに2017年入社。

■入社動機
【菅谷】電気設備工事は、人々の生活が続く限りなくなることのない仕事。その中でも、安心して長く働き続けるため、電気設備工事一筋で100年を超える実績を持つこの会社を選びました。
【京谷】電気の勉強をしていて、第二種電気工事士の資格を持っていたので、それが生かせる会社を選択。父親も同じ業界で働いており、作業服を着た凛々しい姿に憧れもありました。
■事業内容
【菅谷】官公庁やオフィスビル、病院、大手家電量販店などの電気設備工事を中心に、幅広い案件を手がけています。ダイハツ工業やみずほ銀行など、大手企業との直接取引も多く、安定した経営基盤が特徴です。
■社風について
【京谷】年次の離れた先輩とも臆することなく話ができる、アットホームな社風。ボーリング大会や飲み会など、楽しい社内イベントも多く、別の部署の人と仲良くなる機会もたくさんあります。
■研修について
【菅谷】新入社員は、まず2日間の日程で会社概要や業務内容、ビジネスマナーなどを学ぶ研修を行い、その後、9ヶ月間の技術研修に入ります。技術研修では、CADの使い方を学び、続いて、現場実測に基づくプロット作成、現況図や施工図の作成などを行います。施工中の現場で配線や配管の施工方法を学ぶ現場巡回や設計積算部での研修もあり、電気の知識がない人でもよくわかる充実したプログラムになっています。
【京谷】入社後3〜5年の間は、3ヶ月に一度の割合でフォローアップ研修も行われます。年次の近い社員同士で仕事の楽しさや大変さをざっくばらんに語り合う、カジュアルな研修です。その他、1年目には親会社と合同で行うボランティア研修、3年目には東南アジアの現地法人を視察する海外研修もあります。
■今後の目標
【菅谷】自分の描いた図面を先輩に見てもらうと今はまだたくさん修正が入るので、まずは修正されない図面を描けるようになることが目標です。また、現場で行われているのは電気設備工事だけではないので、土木や建築など、別の工事の流れもきちんと頭に入れておかなければならないと思っています。
【京谷】電気工事のプロフェッショナルとして、現場をしっかりと仕切れる頼れる存在になること。そして、街を歩いていると自分の携わった現場があちこちにある…そんなふうに、自分の仕事の成果を世の中にたくさん残していきたいと思っています。

採用データ

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■会社説明会

  • 1.会社紹介
    • 会社概要、事業内容
  • 2.仕事紹介
    • 研修~配属、仕事内容
  • 3.募集要綱、選考フロー
  • 4.質疑応答

■会場場所・交通機関

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